Gestão de Pessoas na Segurança Pública

O e-book intitulado “A Gestão de Pessoas na Segurança Pública é resultado das pesquisas de campo na modalidade de artigo científicos, realizados pelos discentes do curso de especialização em Gestão de Capital Humano, uma parceria realizada entre a Universidade do Estado do Rio Grande do Norte e a Escola de Governo do Estado do Rio Grande do Norte. A temática abordada neste trabalho acadêmico trata-se da Gestão de Pessoas com foco na área de Segurança Pública do Estado. Neste intuito, o e-book foi dividido em duas partes: A primeira, apresenta artigos relacionados com o processo de Gestão de Pessoas intitulado “Manter Pessoas”, especificamente no tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Já a segunda parte, aborda o processo de “Desenvolver Pessoas”, especificamente nos temas Competência, Qualificação e Motivação. Segundo Chiavenato (1999, p. 12), o processo de manter pessoas “são processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das Pessoas”. Neles estão os conceitos e práticas da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Conforme Limongi-França (2003) enfatiza, a QVT com foco para as pessoas é um tema que se estende a: levantamentos de riscos ocupacionais de trabalho, ergonomia, questões de saúde e segurança do trabalho, carga mental, esforços repetitivos, comunicação tecnológica, psicologia do trabalho, psicopatologia, significado do trabalho, processos comportamentais, expectativas, contrato psicológico de trabalho, motivação, liderança, fidelidade e empregabilidade. Já, quando relacionado com a segunda parte do e-book, especificamente o processo de desenvolvimento de pessoas, Chiavenato (1999, p. 12), afirma que eles são “utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas” e isto no âmbito do trabalho. O autor (1999, p. 12), ainda coloca de forma mais específica, que neste processo são inclusos: treinamento e desenvolvimento de pessoas (qualificação), programas de mudança, desenvolvimento de carreira e programas de comunicação e consonância. Nesta perspectiva, os artigos aqui apresentados, mencionam práticas atuais ou futuras do desenvolvimento de gestão da QVT na área de Segurança Pública do Estado do Rio Grande do Norte. Ressalta-se que, todos os estudos apresentados nesse livro, foram orientados e tiveram a coautoria do prof. José Orlando Costa Nunes.