Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Implementasi Kepemimpinan Transformasional Dan Berbasis Nilai Dalam Pengembangan Mutu Di Era Digital 5.0

View through CrossRef
Era digital merupakan satu situasi di mana manusia boleh mencari pelbagai maklumat melalui internet. Di satu pihak, keadaan ini adalah satu perkara yang menyenangkan, iaitu membuktikan bahawa zaman telah berubah ke arah yang lebih maju. Dengan wujudnya pendidikan Islam dalam era digital ini, ia bertujuan membentuk pelapis negara yang berwibawa, seorang muslim yang mempunyai banyak ilmu dan kemahiran agar dapat menjalani kehidupan yang baik, selamat, sejahtera dan bahagia. Tujuan kajian ini adalah untuk menganalisis corak, strategi dan hasil pencapaian kepimpinan transformasi dan berasaskan nilai dalam pembangunan kualiti era digital 5.0 di pondok pesantren Wali Songo, Ngabar Ponorogo. Rumusan masalah: (1) Corak kepimpinan transformasional dan berteraskan nilai dalam pembangunan kualiti era Digital 5.0 dalam Tarbiyatul Mu'allimin dan Mu'allimat al-Islamiyyah Pondok Pesantren Wali Songo Ngabar Ponorogo. (2) Strategi kepimpinan transformasi dan berasaskan nilai dalam membangunkan kualiti era digital 5.0 di pondok pesantren Wali Songo, Ngabar Ponorogo. (3) Hasil yang dicapai dalam kepimpinan Transformasional dan berteraskan nilai dalam pembangunan kualiti era digital 5.0 di pondok pesantren Wali Songo, Ngabar Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, yaitu penelitian yang memilih ciri-ciri alamiah (natural setting) sebagai sumber data langsung, proses deskriptif, dan dalam analisis data penelitian kualitatif cenderung dilakukan dengan analisis induktif dan merupakan hal yang penting. Hasil kajian: (1) Corak kepimpinan bersifat transformasi atau berwawasan, mempunyai hala tuju dan matlamat yang jelas, berpandangan ke hadapan untuk maju,mengaplikasikan TQM untuk melakukan penambahbaikan dan penambahbaikan setiap tahun. (2) Strategi kepemimpinan yang diterapkan adalah kepemimpinan Transformasional, yaitu pemimpin yang berusaha mengajak, memotivasi seluruh elemen stakeholder untuk melaksanakan segala kegiatan pengembangan mutu pendidikan di pondok pesantren Wali Songo Ngabar khususnya Tarbiyatul Mu'allimin dan Mu'allimat al-Islamiyyah.(3) Hasil yang dicapai dari kepemimpinan Transformasional dan berteraskan nilai dalam Tarbiyatul Mu'allimin dan Mu'allimat al-Islamiyyah adalah pembangunan sarana dan prasarana pendidikan, Berjaya melaksanakan pengintegrasian kurikulum pondok pesantren dan kurikulum umum, meningkatkan kompetensi dan kualiti pendidik, meningkatkan kualiti pelajar, pembangunan pondok pesantren kecil dan sederhana.
Title: Implementasi Kepemimpinan Transformasional Dan Berbasis Nilai Dalam Pengembangan Mutu Di Era Digital 5.0
Description:
Era digital merupakan satu situasi di mana manusia boleh mencari pelbagai maklumat melalui internet.
Di satu pihak, keadaan ini adalah satu perkara yang menyenangkan, iaitu membuktikan bahawa zaman telah berubah ke arah yang lebih maju.
Dengan wujudnya pendidikan Islam dalam era digital ini, ia bertujuan membentuk pelapis negara yang berwibawa, seorang muslim yang mempunyai banyak ilmu dan kemahiran agar dapat menjalani kehidupan yang baik, selamat, sejahtera dan bahagia.
Tujuan kajian ini adalah untuk menganalisis corak, strategi dan hasil pencapaian kepimpinan transformasi dan berasaskan nilai dalam pembangunan kualiti era digital 5.
0 di pondok pesantren Wali Songo, Ngabar Ponorogo.
Rumusan masalah: (1) Corak kepimpinan transformasional dan berteraskan nilai dalam pembangunan kualiti era Digital 5.
0 dalam Tarbiyatul Mu'allimin dan Mu'allimat al-Islamiyyah Pondok Pesantren Wali Songo Ngabar Ponorogo.
(2) Strategi kepimpinan transformasi dan berasaskan nilai dalam membangunkan kualiti era digital 5.
0 di pondok pesantren Wali Songo, Ngabar Ponorogo.
(3) Hasil yang dicapai dalam kepimpinan Transformasional dan berteraskan nilai dalam pembangunan kualiti era digital 5.
0 di pondok pesantren Wali Songo, Ngabar Ponorogo.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, yaitu penelitian yang memilih ciri-ciri alamiah (natural setting) sebagai sumber data langsung, proses deskriptif, dan dalam analisis data penelitian kualitatif cenderung dilakukan dengan analisis induktif dan merupakan hal yang penting.
Hasil kajian: (1) Corak kepimpinan bersifat transformasi atau berwawasan, mempunyai hala tuju dan matlamat yang jelas, berpandangan ke hadapan untuk maju,mengaplikasikan TQM untuk melakukan penambahbaikan dan penambahbaikan setiap tahun.
(2) Strategi kepemimpinan yang diterapkan adalah kepemimpinan Transformasional, yaitu pemimpin yang berusaha mengajak, memotivasi seluruh elemen stakeholder untuk melaksanakan segala kegiatan pengembangan mutu pendidikan di pondok pesantren Wali Songo Ngabar khususnya Tarbiyatul Mu'allimin dan Mu'allimat al-Islamiyyah.
(3) Hasil yang dicapai dari kepemimpinan Transformasional dan berteraskan nilai dalam Tarbiyatul Mu'allimin dan Mu'allimat al-Islamiyyah adalah pembangunan sarana dan prasarana pendidikan, Berjaya melaksanakan pengintegrasian kurikulum pondok pesantren dan kurikulum umum, meningkatkan kompetensi dan kualiti pendidik, meningkatkan kualiti pelajar, pembangunan pondok pesantren kecil dan sederhana.

Related Results

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan GICI Business School
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan GICI Business School
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Pendekatan analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Analisis deskriptif dengan ...
KEPEMIMPINAN DEMOKRASI PADA MADRASAH
KEPEMIMPINAN DEMOKRASI PADA MADRASAH
Tujuan artikel ini untuk menjelaskan tentang kepemimpinan demokratis yang tepat untuk diterapkan di Madrasah. Masalah yang urgen di madrasah saat ini kepemimpinan belum menunjukkan...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
Penerapan Strategi Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendidikan
Penerapan Strategi Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendidikan
Dalam konteks yang terus berkembang dan kompleks ini, kebutuhan akan pemimpin yang mampu menghadapi tantangan yang beragam dalam dunia pendidikan semakin penting. Kepemimpinan tran...
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature  Review Anna Tri Wahyuni1), Masfuri2),  Liya Arista3)1,2,3 Fakultas Ilmu Keperawatan Univers...
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIOANAL DALAM MENGHADAPI TANTANGAN PENDIDIKAN ABAD 21
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIOANAL DALAM MENGHADAPI TANTANGAN PENDIDIKAN ABAD 21
Kepemimpinan transformasional kepala sekolah harus mampu berperan dalam perubahan paradigma pendidikan, perubahan teknologi, kurikulum dalam menghadapi pembelajaran abad 21 sehingg...
KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Seiring dengan semakin majunya teknologi pada dewasa ini, seorang pemimpin dituntut harus mampu mengikuti perkembangan. Hal tersebut diperlukan dalam rangka mengantisipasi kegagala...
PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA
PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya meningkatkan OCB melalui penelitian terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan OCB. Metode  yan...

Back to Top