La segregación laboral de las mujeres en el sureste de México

En este artículo, el objetivo principal es conocer el nivel de segregación presente en los estados del sureste de la República Mexicana: Campeche, Chiapas, Quintana Roo, Tabasco y Yucatán y así poder comprobar si las mujeres son segregadas dentro del mercado de trabajo. Para ello se calcularon dos índices adecuados, de Duncan y Duncan (ID) y el índice de Karmel-Maclachlan (IP). Las mujeres en la región sureste han presentado un incremento no homogéneo en la ocupación dentro de la actividad económica. La participación laboral femenina es baja respecto al total del empleo, tal es el caso de Chiapas con 31 por ciento y, por otro lado, Yucatán presentó la más alta participación de todos los estados del sureste con 41 por ciento. La población femenina ocupada por sector de la actividad económica está colocada en actividades terciarias, y es aproximadamente el 83 por ciento. Lo que sugiere que la segregación laboral se vincula con la discriminación que sufren las mujeres en los mercados laborales y que probablemente está relacionada con las restricciones provenientes desde sus hogares. La ventaja de usar el índice de Karmel-MacLachlan para el análisis es que se puede identificar el efecto que sobre la segregación tiene sus diferentes determinantes, la división en efecto composición y efecto mixto, y éste último a su vez en efecto ocupación, efecto género y la interrelación entre ellos. El componente que tiene mayor variación en los estados del sureste fue el efecto composición, que para Chiapas tuvo un cambio negativo de (0.018), mientras que los demás estados incrementaron, Campeche (0.014), Yucatán (0.005), Quintana Roo (0.013) y Tabasco (0.007) a diferencia del componente nacional donde el efecto mixto tuvo mayor variación con una caída de (0.0031).