«Zukunftsfähige Führung bedeutet für mich...»

Unsere Vorstellungen einer zukunftsfähigen Führung beinhalten Beziehungsqualitäten wie Augenhöhe, Respekt und Anerkennung. Damit liegt es nahe, über eine dialogische Führung nachzudenken. Im Beitrag grenzen wir von der «dialogischen Führung» den Dialog über Führung ab und argumentieren, dass dieser bislang zu wenig im Fokus steht. Er lohnt sich jedoch, da der Dialog über Führung vergleichsweise weniger voraussetzungsreich ist als eine dialogische Führung, und wir so unsere Vorstellungen zukunftsfähiger Führung als Grundlage für die Führungspraxis aushandeln können. Mehr Dialoge über Führung können somit ein guter Wegbereiter in eine zukunftsfähige Führung sein.