Javascript must be enabled to continue!
Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Web Pada SD Negeri Pademangan Barat 01
View through CrossRef
Sekolah Dasar (SD) Negeri Pademangan Barat 01 merupakan instansi pendidikan yang memiliki sumber daya manusia terutama guru. Guru memiliki peranan penting di sekola h dengan tugas utama yaitu mendidik, mengajar, membimbing, dan mengarahkan siswa. Dalam peran tersebut, untuk mencapai pembelajaran yang optimal, guru harus dapat meningkatkan kinerja dan profesionalisme. Peningkatan kinerja guru dapat ditingkatkan dengan melakukan upaya berupa penilaian kinerja guru (PKG). Untuk saat ini SD Negeri Pademangan Barat 01 masih menggunakan sistem penilaian manual, sehingga perlu pengembangan perangkat lunak guna untuk mempermudah dan memperbarui sistem penilaian yang sudah usang. Disisi lain, penilaian kinerja guru dibutuhkan untuk meningkatkan mutu guru dan sebagai penilaian kepala sekolah untuk menentukan performa guru. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan alur penilaian kinerja guru dan diimplementasikan dalam sistem informasi penilaian kinerja guru berbasis web. Sistem informasi penilaian kinerja guru dapat menerapkan pendekatan iteratif dan diimplementasikan dengan menggunakan Yii framework dan memanfaatkan tema bootstrap gentelella sebagai tampilan. Yii framework sendiri merupakan framework dari bahasa pemprograman PHP yang sudah di support untuk pengolahan database MySQL. Hasil dari implementasi sistem informasi dievaluasi dengan melakukan pengujian black box.
PT. Inovasi Teknologi Komputer
Title: Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Web Pada SD Negeri Pademangan Barat 01
Description:
Sekolah Dasar (SD) Negeri Pademangan Barat 01 merupakan instansi pendidikan yang memiliki sumber daya manusia terutama guru.
Guru memiliki peranan penting di sekola h dengan tugas utama yaitu mendidik, mengajar, membimbing, dan mengarahkan siswa.
Dalam peran tersebut, untuk mencapai pembelajaran yang optimal, guru harus dapat meningkatkan kinerja dan profesionalisme.
Peningkatan kinerja guru dapat ditingkatkan dengan melakukan upaya berupa penilaian kinerja guru (PKG).
Untuk saat ini SD Negeri Pademangan Barat 01 masih menggunakan sistem penilaian manual, sehingga perlu pengembangan perangkat lunak guna untuk mempermudah dan memperbarui sistem penilaian yang sudah usang.
Disisi lain, penilaian kinerja guru dibutuhkan untuk meningkatkan mutu guru dan sebagai penilaian kepala sekolah untuk menentukan performa guru.
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan alur penilaian kinerja guru dan diimplementasikan dalam sistem informasi penilaian kinerja guru berbasis web.
Sistem informasi penilaian kinerja guru dapat menerapkan pendekatan iteratif dan diimplementasikan dengan menggunakan Yii framework dan memanfaatkan tema bootstrap gentelella sebagai tampilan.
Yii framework sendiri merupakan framework dari bahasa pemprograman PHP yang sudah di support untuk pengolahan database MySQL.
Hasil dari implementasi sistem informasi dievaluasi dengan melakukan pengujian black box.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENERAPAN E-KINERJA DI DINAS PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA
PENERAPAN E-KINERJA DI DINAS PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA
<p>Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem Elektronik-Kinerja (e-kinerja) di Dinas Perdagangan kota Surakarta serta untuk mengetahui kendala dan solusi dari...
IMPLEMENTASI METODE 360 DERAJAT PADA PENILAIAN KINERJA GURU BERBASIS WEB
IMPLEMENTASI METODE 360 DERAJAT PADA PENILAIAN KINERJA GURU BERBASIS WEB
Proses penilian kinerja guru dan pengarsipan dokumen kinerja guru di Mts Midanutta’lim masih dilaksanakan secara konvensional dengan mengisi form penilaian dan excel untuk proses p...
MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DALAM MENERAPKAN PEMBELAJARAN BERBASIS PROYEK (PROJECT BASED LEARNING) MELALUI WORKSHOP
MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DALAM MENERAPKAN PEMBELAJARAN BERBASIS PROYEK (PROJECT BASED LEARNING) MELALUI WORKSHOP
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi profesional guru dalam menerapkan Pembelajaran berbasis proyek (project based learning) melalui workshop di SMP Negeri 43 Med...
PERANAN KEPALA MADRASAH TERHADAP KINERJA GURU
PERANAN KEPALA MADRASAH TERHADAP KINERJA GURU
Kepala Madrasah adalah sebagai seorang tenaga fungsional guru yang diberi tugas untuk memimpin suatu sekolah dimana diselenggarakan proses belajar mengajar, atau tempat di mana ter...
Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Yayasan Rusyda Medi Andri Medan
Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Yayasan Rusyda Medi Andri Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi penilaian kinerja guru berbasis web yang diterapkan di Yayasan Rusyda Medi Andri Medan. Sistem ini dirancang untuk mem...
LATIHAN DAN TUTORIAL DALAM RANGKA OPTIMALISASI PENILAIAN DIRI (SELF ASSESMENT) BERBASIS GOOGLE FORM BAGI GURU-GURU DI SMP NURUL FALAH KULIM PEKANBARU
LATIHAN DAN TUTORIAL DALAM RANGKA OPTIMALISASI PENILAIAN DIRI (SELF ASSESMENT) BERBASIS GOOGLE FORM BAGI GURU-GURU DI SMP NURUL FALAH KULIM PEKANBARU
Salah satu pekerjaan guru dalam pembelajaran adalah melaksanakan penilaian. Penilaian diartikan sebagai suatu proses pendokumentasian capaian dan kemajuan (progres) hasil belajar p...
MEMBANGUN SISTEM INFORMASI SEKOLAH BERBASIS WEB PADA SMA NEGERI 4 RAHA
MEMBANGUN SISTEM INFORMASI SEKOLAH BERBASIS WEB PADA SMA NEGERI 4 RAHA
Penelitian ini bertujuan Mendesain Sistem Informasi Sekolah Berbasis Web dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan mengukur tingkat kelayakan Sistem Informasi berbasis web yang...


