Javascript must be enabled to continue!

Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi, Komitmen Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Swasta di Kota Kendari (Studi Kasus Guru SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika Kendari, dan SMAS Idhata Kendari)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : (1) pengaruh karakteristik individu terhadap motivasi guru SMA Swasta di Kota Kendari. (2) pengaruh karakteristik individu terhadap terhadap komitmen kerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. (3) pengaruh motivasi terhadap komitmen kerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. (4) pengaruh motivasi terhadap kinerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. (5) pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik survei. Populasi penelitian ini adalah semua guru PNS di SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika dan SMAS Idata di Kota Kendari. Sampel penelitian ini sebanyak 69 guru yang diambil dengan menggunakan random sampling secara undian. Teknik pengumpulan data variabel karakteristik individu, motivasi, komitmen kerja dan kinerja guru digunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji t danregresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Karakteristik individu berpengaruh positif terhadap motivasi, (2) Karakteristik individu berpengaruh positif terhadap komitmen kerja, (3) motivasi berpengaruh positif terhadap komitmen kerja,(4) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja, (5) komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

Universitas Muhammadiyah Kendari

Abdul Hamid

Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora (JIMSH)

2021

Title: Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi, Komitmen Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Swasta di Kota Kendari (Studi Kasus Guru SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika Kendari, dan SMAS Idhata Kendari)

Description:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : (1) pengaruh karakteristik individu terhadap motivasi guru SMA Swasta di Kota Kendari.

(2) pengaruh karakteristik individu terhadap terhadap komitmen kerja guru SMA Swasta di Kota Kendari.

(3) pengaruh motivasi terhadap komitmen kerja guru SMA Swasta di Kota Kendari.

(4) pengaruh motivasi terhadap kinerja guru SMA Swasta di Kota Kendari.

(5) pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja guru SMA Swasta di Kota Kendari.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik survei.

Populasi penelitian ini adalah semua guru PNS di SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika dan SMAS Idata di Kota Kendari.

Sampel penelitian ini sebanyak 69 guru yang diambil dengan menggunakan random sampling secara undian.

Teknik pengumpulan data variabel karakteristik individu, motivasi, komitmen kerja dan kinerja guru digunakan teknik kuesioner.

Teknik analisis data yang digunakan adalah uji t danregresi berganda.

Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Karakteristik individu berpengaruh positif terhadap motivasi, (2) Karakteristik individu berpengaruh positif terhadap komitmen kerja, (3) motivasi berpengaruh positif terhadap komitmen kerja,(4) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja, (5) komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

Back

This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA MALANG)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui dan menganalisa pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja, pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompetensi terha...

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Kendari

This study aims to determine the effect of emotional intelligence and organizational commitment on teacher performance at SMA Negeri 1 Kendari with the following problem: 1) what i...

DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR

DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh gaya kepemimpinan dan 2) pengaruh motivasi kerja, 3) terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja pada dinas pertanahan d...

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU

Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...

PENGARUH SUPERVISI KEPALA MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI SE-KABUPATEN MALANG

Abstrak Salah satu tugas kepala madrasah adalah sebagai supervisor yang membantu guru untuk memperbaiki kualitas pembelajaran. Selain kepala madrasah, guru sebagai sumber daya manu...

Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru Swasta dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pelatihan kerja, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja guru swasta di Kota Tangerang dengan motivasi kerj...

Email:
Password:

Email:

Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi, Komitmen Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Swasta di Kota Kendari (Studi Kasus Guru SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika Kendari, dan SMAS Idhata Kendari)

Related Results