Pengaruh Personal Values Terhadap Persepsi Dalam Penghematan Energi di Kantor

Penghematan energi merupakan hal yang masih sangat sulit untuk diterapkan di kantor. Banyak faktor yang ada di kantor yang menghambat perilaku penghematan ini, baik dari faktor fisik seperti banyaknya alat elektronik yang sangat bergantung kepada arus listrik, kebutuhan pencahayaan untuk penerangan ruangan, kenyamanan termal yang bergantung kepada penggunaan pendingin ruangan, dan faktor keamanan dan kenyamanan kantor yang terkadang harus ditunjang dengan penggunaan kamera keamanan selama 24 jam. Ada pula hambatan perilaku penghematan energi yang bersifat habitual atau kebiasaan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu persepsi pegawai terhadap pentingnya melakukan penghematan energi di kantor. Persepsi dan alasan yang mendasari persepsi pegawai terhadap penghematan energi kemudian dikaji dan dihubungkan dengan nilai yang diasumsikan menjadi dasar dari persepsi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner daring yang bersifat open-ended. Hasil analisa data menunjukkan adanya empat kategori persepsi individu terhadap penghematan energi, yaitu Action-Based Energy Saver, Energy-concious, Unattached, dan Wasteful Energy Consumer.