La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

El presente trabajo constituye un análisis sistemático de las modificaciones introducidas en el ordenamiento de la función pública con la publicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y de los elementos más significativos de la misma, que consisten en la regulación novedosa del empleo temporal, tanto en el ámbito funcionarial como en el laboral y, en segundo término, en el proceso de estabilización que da sentido a las obligaciones de orden comunitario que conminan a España a solventar un problema como el de la temporalidad en el empleo público, que ha llegado a porcentajes numéricos ciertamente preocupantes.