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Síndrome de Burnout e senso de coerência dos profissionais da saúde de UTIs na pandemia da COVID-19

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Objetivo: Avaliar a relação entre a síndrome de Burnout e o senso de coerência (SOC) em profissionais da saúde atuantes em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) durante a pandemia de COVID-19. Método: Estudo transversal, quantitativo, realizado com 103 profissionais da saúde. Os participantes responderam a um formulário online composto pelo Questionário de Senso de Coerência de Antonovsky (QSCA), pelo Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) e por um questionário sociodemográfico. Resultados: A amostra foi composta principalmente por enfermeiros e médicos, em sua maioria mulheres, solteiros, sem filhos, com idade ≤ 30 anos e tempo de atuação profissional inferior a cinco anos. Observou-se elevada prevalência de Burnout, associada a menores pontuações de SOC, indicando um processo de adoecimento que ameaça o bem-estar desses trabalhadores. Conclusão: Os resultados evidenciam a necessidade de estratégias institucionais voltadas à promoção da saúde mental e ao fortalecimento do senso de coerência entre profissionais atuantes em UTIs.
Title: Síndrome de Burnout e senso de coerência dos profissionais da saúde de UTIs na pandemia da COVID-19
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Objetivo: Avaliar a relação entre a síndrome de Burnout e o senso de coerência (SOC) em profissionais da saúde atuantes em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) durante a pandemia de COVID-19.
Método: Estudo transversal, quantitativo, realizado com 103 profissionais da saúde.
Os participantes responderam a um formulário online composto pelo Questionário de Senso de Coerência de Antonovsky (QSCA), pelo Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) e por um questionário sociodemográfico.
Resultados: A amostra foi composta principalmente por enfermeiros e médicos, em sua maioria mulheres, solteiros, sem filhos, com idade ≤ 30 anos e tempo de atuação profissional inferior a cinco anos.
Observou-se elevada prevalência de Burnout, associada a menores pontuações de SOC, indicando um processo de adoecimento que ameaça o bem-estar desses trabalhadores.
Conclusão: Os resultados evidenciam a necessidade de estratégias institucionais voltadas à promoção da saúde mental e ao fortalecimento do senso de coerência entre profissionais atuantes em UTIs.

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