Javascript must be enabled to continue!
AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT GYAKORLATA: MAGYARORSZÁG 2021: Cranet kutatási jelentés
View through CrossRef
Adott egy összekuszált világ, tele váratlansággal és olyan kihívásokkal, amelyekkel a korombeli szakemberek még nem találkoztak. Ez a XXI. század. Adott egy szakma, amely folyamatosan alakul át, fejlődik, racionalizálódik és támogatja az üzleti világot. Ez a HR szakma. Adott egy csapat és egy módszertan, amely keresi a tényszerűségeket, meg akarja mutatni a trendeket és az aktualitásokat évek óta, közös összefogásban. Ez a CRANET kutatás. A sor végén pedig ott állunk mi HR szakemberek, vezetők, szakértők és oktatók - akik szeretnénk tisztán látni és érteni az aktuális helyzetet. Ez a kutatás ezt adja nekünk. Minden gondolkodás alapja és kiindulópontja a tényszerűség, és a valóság ismerete. Innen tudunk elindulni és így van esélyünk arra, hogy lássuk, értsük a mi értelmezési tartományunkat. Mindannyian köszönettel tartozunk annak a lelkes és elkötelezett csapatnak, amely ezt a munkát elvégezte és a kutatást elkészítette, majd az összefoglalót megírta. így rendszeresen van origónk, viszonyítási alapunk és a tendenciák elemzéséhez megfelelő bázisunk. Tudjuk, hogyan alakul a HR szakma a szervezeteknél. Fontos tudás ez, hiszen a múlt adja a jelenünket és a jövő esélyét. Hasznos könyvet tart a kezében az olvasó, amely nem könnyű olvasmány, de nem elkerülhető a tartalom megismerése annak, aki komolyan veszi magát a szakmájában. Ehhez kívánok értékes időtöltést!
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Title: AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT GYAKORLATA: MAGYARORSZÁG 2021: Cranet kutatási jelentés
Description:
Adott egy összekuszált világ, tele váratlansággal és olyan kihívásokkal, amelyekkel a korombeli szakemberek még nem találkoztak.
Ez a XXI.
század.
Adott egy szakma, amely folyamatosan alakul át, fejlődik, racionalizálódik és támogatja az üzleti világot.
Ez a HR szakma.
Adott egy csapat és egy módszertan, amely keresi a tényszerűségeket, meg akarja mutatni a trendeket és az aktualitásokat évek óta, közös összefogásban.
Ez a CRANET kutatás.
A sor végén pedig ott állunk mi HR szakemberek, vezetők, szakértők és oktatók - akik szeretnénk tisztán látni és érteni az aktuális helyzetet.
Ez a kutatás ezt adja nekünk.
Minden gondolkodás alapja és kiindulópontja a tényszerűség, és a valóság ismerete.
Innen tudunk elindulni és így van esélyünk arra, hogy lássuk, értsük a mi értelmezési tartományunkat.
Mindannyian köszönettel tartozunk annak a lelkes és elkötelezett csapatnak, amely ezt a munkát elvégezte és a kutatást elkészítette, majd az összefoglalót megírta.
így rendszeresen van origónk, viszonyítási alapunk és a tendenciák elemzéséhez megfelelő bázisunk.
Tudjuk, hogyan alakul a HR szakma a szervezeteknél.
Fontos tudás ez, hiszen a múlt adja a jelenünket és a jövő esélyét.
Hasznos könyvet tart a kezében az olvasó, amely nem könnyű olvasmány, de nem elkerülhető a tartalom megismerése annak, aki komolyan veszi magát a szakmájában.
Ehhez kívánok értékes időtöltést!.
Related Results
Az emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai
Az emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai
A rendszerváltás óta Magyarországon a menedzsment más területeivel együtt az emberi erőforrások menedzselése is lényeges átalakuláson ment keresztül – és sok tekintetben ma is a fo...
Az emberierőforrás-menedzsment magyarországi és közép-kelet-európai sajátosságai a Cranet-kutatás alapján
Az emberierőforrás-menedzsment magyarországi és közép-kelet-európai sajátosságai a Cranet-kutatás alapján
A tanulmány egy több éve folyó nemzetközi vizsgálathoz csatlakozott magyar kutatócsoport munkájáról számol be. A kutatás az emberierőforrás-menedzsment vállalati szintű alkalmazása...
Strategy Use and Reader Self-Perception in L2 English Academic Reading
Strategy Use and Reader Self-Perception in L2 English Academic Reading
Jelen disszertáció azt vizsgálja, hogy az angolt mint idegen nyelv szakos hallgatók milyen olvasási stratégiákat alkalmaznak angol nyelvű tudományos szövegek olvasásakor, és hogyan...
Magyar autóipari vállalkozások fenntarthatósági jelentéskészítésének sajátosságai
Magyar autóipari vállalkozások fenntarthatósági jelentéskészítésének sajátosságai
A Fenntarthatósági jelentés a magyar számviteli szabályok alapján is kötelező eleme lett a vállalkozások üzleti jelentésének. A Fenntarthatósági jelentés készítésének gazdálkodói k...
Leendő közgazdászok munkaerőpiaci várakozásai : A számviteli szakma és a gazdálkodás-menedzsment szakos hallgatók
Leendő közgazdászok munkaerőpiaci várakozásai : A számviteli szakma és a gazdálkodás-menedzsment szakos hallgatók
A közgazdász alapképzés gazdálkodási és menedzsment szakiránya évek óta a sláger szakok egyikének számít a felsőoktatásba felvételizők körében. A Diplomás Pályakövetési Rendszer ad...
Burden of the Beast
Burden of the Beast
Introduction
Throughout the COVID-19 pandemic, and its fluctuating waves of infections and the emergence of new variants, Indigenous populations in Australia and worldwide have re...
Többdimenziós kulturális értékteremtés a Veszprém-Balaton2023 Európa Kulturális Fővárosa projekt tükrében
Többdimenziós kulturális értékteremtés a Veszprém-Balaton2023 Európa Kulturális Fővárosa projekt tükrében
A TANULMÁNY CÉLJA
A tanulmány célja a kulturális értékteremtés jellemzőinek bemutatása a Veszprém-Balaton2023 Európa Kulturális Fővárosa program (továbbiakban Veszprém-Balato...
„Az igazi kutatás nem akkor kezdődik, amikor beigazolódnak a hipotéziseid, hanem amikor megcáfolod őket” – Beszélgetés Csutora Mária egyetemi tanárral
„Az igazi kutatás nem akkor kezdődik, amikor beigazolódnak a hipotéziseid, hanem amikor megcáfolod őket” – Beszélgetés Csutora Mária egyetemi tanárral
Csutora Mária a környezetgazdaságtan elismert hazai képviselője. Munkásságának nagy részében a Budapesti Corvinus Egyetem Környezetgazdaságtani és Technológiai Tanszékének a kötelé...

