Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT GYAKORLATA: MAGYARORSZÁG 2021: Cranet kutatási jelentés

View through CrossRef
Adott egy összekuszált világ, tele váratlansággal és olyan kihívásokkal, amelyekkel a korombeli szakemberek még nem találkoztak. Ez a XXI. század. Adott egy szakma, amely folyamatosan alakul át, fejlődik, racionalizálódik és támogatja az üzleti világot. Ez a HR szakma. Adott egy csapat és egy módszertan, amely keresi a tényszerűségeket, meg akarja mutatni a trendeket és az aktualitásokat évek óta, közös összefogásban. Ez a CRANET kutatás. A sor végén pedig ott állunk mi HR szakemberek, vezetők, szakértők és oktatók - akik szeretnénk tisztán látni és érteni az aktuális helyzetet. Ez a kutatás ezt adja nekünk. Minden gondolkodás alapja és kiindulópontja a tényszerűség, és a valóság ismerete. Innen tudunk elindulni és így van esélyünk arra, hogy lássuk, értsük a mi értelmezési tartományunkat. Mindannyian köszönettel tartozunk annak a lelkes és elkötelezett csapatnak, amely ezt a munkát elvégezte és a kutatást elkészítette, majd az összefoglalót megírta. így rendszeresen van origónk, viszonyítási alapunk és a tendenciák elemzéséhez megfelelő bázisunk. Tudjuk, hogyan alakul a HR szakma a szervezeteknél. Fontos tudás ez, hiszen a múlt adja a jelenünket és a jövő esélyét. Hasznos könyvet tart a kezében az olvasó, amely nem könnyű olvasmány, de nem elkerülhető a tartalom megismerése annak, aki komolyan veszi magát a szakmájában. Ehhez kívánok értékes időtöltést!
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Title: AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT GYAKORLATA: MAGYARORSZÁG 2021: Cranet kutatási jelentés
Description:
Adott egy összekuszált világ, tele váratlansággal és olyan kihívásokkal, amelyekkel a korombeli szakemberek még nem találkoztak.
Ez a XXI.
század.
Adott egy szakma, amely folyamatosan alakul át, fejlődik, racionalizálódik és támogatja az üzleti világot.
Ez a HR szakma.
Adott egy csapat és egy módszertan, amely keresi a tényszerűségeket, meg akarja mutatni a trendeket és az aktualitásokat évek óta, közös összefogásban.
Ez a CRANET kutatás.
A sor végén pedig ott állunk mi HR szakemberek, vezetők, szakértők és oktatók - akik szeretnénk tisztán látni és érteni az aktuális helyzetet.
Ez a kutatás ezt adja nekünk.
Minden gondolkodás alapja és kiindulópontja a tényszerűség, és a valóság ismerete.
Innen tudunk elindulni és így van esélyünk arra, hogy lássuk, értsük a mi értelmezési tartományunkat.
Mindannyian köszönettel tartozunk annak a lelkes és elkötelezett csapatnak, amely ezt a munkát elvégezte és a kutatást elkészítette, majd az összefoglalót megírta.
így rendszeresen van origónk, viszonyítási alapunk és a tendenciák elemzéséhez megfelelő bázisunk.
Tudjuk, hogyan alakul a HR szakma a szervezeteknél.
Fontos tudás ez, hiszen a múlt adja a jelenünket és a jövő esélyét.
Hasznos könyvet tart a kezében az olvasó, amely nem könnyű olvasmány, de nem elkerülhető a tartalom megismerése annak, aki komolyan veszi magát a szakmájában.
Ehhez kívánok értékes időtöltést!.

Related Results

Az emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai
Az emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai
A rendszerváltás óta Magyarországon a menedzsment más területeivel együtt az emberi erőforrások menedzselése is lényeges átalakuláson ment keresztül – és sok tekintetben ma is a fo...
Járvány, vírus, Virológiai Nemzeti Laboratórium
Járvány, vírus, Virológiai Nemzeti Laboratórium
Összefoglaló. A fertőző betegségek világméretű fenyegetettsége és terjedése komoly társadalmi, egészségügyi kockázatot jelent minden nemzet ...
Között: a különbség krízise és vágya Nemes Nagy Ágnes költészetében
Között: a különbség krízise és vágya Nemes Nagy Ágnes költészetében
Nemes Nagy Ágnes a 20. század második felének kiemelkedő magyar költője. Költészete a század történelmi kataklizmáiról tesz tanúságot, annak a társadalmi/erkölcsi/nyelvi rendnek a ...
A hazai lakosság hitelfelvételi folyamatai
A hazai lakosság hitelfelvételi folyamatai
Dolgozatom célja a hazai háztartási hitelezési hitelhez jutási folyamatok átfogó bemutatása makroszintű és mikroszintű adatok elemzésével. A makroszintű elemzés célja a lakossági h...
Az önkéntes menedzsment megvalósulása a székelyföldi civil-nonprofit szervezeteknél, valamint a közintézményeknél
Az önkéntes menedzsment megvalósulása a székelyföldi civil-nonprofit szervezeteknél, valamint a közintézményeknél
Az önkéntesek bevonzása és menedzselése nem egyszerű feladat a civil-nonprofit szervezetek számára. Az önkéntesek a humánerőforrás speciális kategóriáját képezik, így az ő irányítá...
Marczali Henrik Erdélyről
Marczali Henrik Erdélyről
Marczali Henrik a keleti tartomány múltját az általános magyar történelembe ágyazva mutatja be, szemléletmódja nem transzilvanista. A tanulmány témájuk időrendi sorrendjében sorra ...
Regionális különbségek az emberi erőforrás menedzselés gyakorlatában
Regionális különbségek az emberi erőforrás menedzselés gyakorlatában
Amikor a vezető európai emberi erőforrás menedzsment kutatók az elmélet és gyakorlat európai sajátosságait vizsgálták, egészen a közelmúltig megfeledkeztek Közép- és Kelet-Európáró...

Back to Top