Javascript must be enabled to continue!
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT LOKAL DALAM PENGEMBANGAN DESA WISATA MELALUI PROGRAM KULIAH KERJA NYATA (KKN) DI DESA WISATA MUNGGU
View through CrossRef
Desa Wisata Munggu merupakan salah satu desa wisata yang menjadi lokasi kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Triatma Mulya, 2022. KKN merupakan salah satu pelaksanaan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat. Artikel ini menganalisis tentang pemberdayaan masyarakat lokal dalam pengembangan desa wisata melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Desa Wisata Munggu. Tujuan pengabdian kepada masyarakat melalui kegiatan KKN di Desa Wisata Munggu diarahkan pada pemberdayaan masyarakat lokal dalam pengembangan desa wisata dengan pola peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang perhotelan dan pariwisata. Metode yang digunakan adalah sosialisasi, pelatihan, dan webinar edukasi. Kegiatan pengabdian di Desa Wisata Munggu menunjukkan bahwa enam program telah dilaksanakan dengan baik terkait pemberdayaan masyarakat lokal dalam pengembangan Desa Wisata Munggu melalui kegiatan KKN. Program tersebut terdiri dari sosialisasi penerapan protokol kesehatan bagi masyarakat lokal, pelatihan kepemanduan di Era New Normal, sosialisasi terkait penerapan protokol kesehatan berbasis CHSE pada housekeeping department, sosialisasi dan pelatihan penyajian breakfast, sosialisasi dan pelatihan English for service, serta webinar edukasi dengan tema English is easy to learn.
Title: PEMBERDAYAAN MASYARAKAT LOKAL DALAM PENGEMBANGAN DESA WISATA MELALUI PROGRAM KULIAH KERJA NYATA (KKN) DI DESA WISATA MUNGGU
Description:
Desa Wisata Munggu merupakan salah satu desa wisata yang menjadi lokasi kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Triatma Mulya, 2022.
KKN merupakan salah satu pelaksanaan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat.
Artikel ini menganalisis tentang pemberdayaan masyarakat lokal dalam pengembangan desa wisata melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Desa Wisata Munggu.
Tujuan pengabdian kepada masyarakat melalui kegiatan KKN di Desa Wisata Munggu diarahkan pada pemberdayaan masyarakat lokal dalam pengembangan desa wisata dengan pola peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang perhotelan dan pariwisata.
Metode yang digunakan adalah sosialisasi, pelatihan, dan webinar edukasi.
Kegiatan pengabdian di Desa Wisata Munggu menunjukkan bahwa enam program telah dilaksanakan dengan baik terkait pemberdayaan masyarakat lokal dalam pengembangan Desa Wisata Munggu melalui kegiatan KKN.
Program tersebut terdiri dari sosialisasi penerapan protokol kesehatan bagi masyarakat lokal, pelatihan kepemanduan di Era New Normal, sosialisasi terkait penerapan protokol kesehatan berbasis CHSE pada housekeeping department, sosialisasi dan pelatihan penyajian breakfast, sosialisasi dan pelatihan English for service, serta webinar edukasi dengan tema English is easy to learn.
Related Results
SISTEM INFORMASI LAYANAN PEDULI PANTAI MUNGGU SEBAGAI SOLUSI PERMASALAHAN SAMPAH OBYEK WISATA PANTAI
SISTEM INFORMASI LAYANAN PEDULI PANTAI MUNGGU SEBAGAI SOLUSI PERMASALAHAN SAMPAH OBYEK WISATA PANTAI
Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Desa Munggu merupakan lembaga yangbertanggung jawab atas obyek wisata Pantai Munggu, Termasuk dalam hal kebersihan,pengelolaan sampah. Sistem peng...
PEMETAAN AKURAT LOKASI KERJA NYATA DENGAN DATA MONOGRAFI DESA
PEMETAAN AKURAT LOKASI KERJA NYATA DENGAN DATA MONOGRAFI DESA
Abstract - Real Work Program (KKN) as a manifestation of community service activities must be carried out by every tertiary institution in Indonesia following government provisions...
UPAYA PENINGKATAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI SOSIALISASI PENGELOLAAN DANA DESA DALAM MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN MASYARAKAT
UPAYA PENINGKATAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI SOSIALISASI PENGELOLAAN DANA DESA DALAM MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN MASYARAKAT
Abstrak
UU No. 19 Tahun 2023 tentang APBN dan Permendes No. 7 Tahun 2023 tentang Rincian Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2024 mencakup Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 202...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. KARIASIH MUNGGU, BADUNG
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. KARIASIH MUNGGU, BADUNG
Kinerja karyawan yang baik merupakan langkah untuk tercapainya tujuan organisasi. Sehingga perlu diupayakan usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untu...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
PENGEMBANGAN DESA WISATA GONDANG SEBAGAI WISATA EDUKASI DI KECAMATAN LIMBANGAN KABUPATEN KENDAL
PENGEMBANGAN DESA WISATA GONDANG SEBAGAI WISATA EDUKASI DI KECAMATAN LIMBANGAN KABUPATEN KENDAL
Desa Gondang Kecamatan Limbangan Kabupaten Kendal, adalah salah satu desa yang berpotensi untuk dikembangan menjadi Desa Wisata sebagai Wisata Edukasi. Kekuatan daya tarik yang dim...
Peran Pemerintah Desa Bukit Batu Dalam Pengembangan Desa Wisata Di Kecamatan Bukit Batu Kabupaten Bengkalis
Peran Pemerintah Desa Bukit Batu Dalam Pengembangan Desa Wisata Di Kecamatan Bukit Batu Kabupaten Bengkalis
Pelanggaran ketentraman dan ketertiban umum masih sering terjadi dan belum dapat ditangani Pengembangan Desa wisata di Desa kerap belum berjalan dengan baik oleh pemerintah Desa di...
IMPLEMENTASI NILAI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI KKN DI DESA KARANG GADING
IMPLEMENTASI NILAI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI KKN DI DESA KARANG GADING
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi nilai-nilai pendidikan agama Islam dalam pemberdayaan masyarakat melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Desa Karang Ga...

