DISABILITÀ E LIBERA PROFESSIONE: DIGNITÀ DELLA PERSONA E RESPONSABILITÀ ISTITUZIONALI NELL’ATTUAZIONE DELL’UGUAGLIANZA SOSTANZIALE

Riassunto: Il contributo analizza il rapporto tra dignità umana, uguaglianza sostanziale e inclusione lavorativa delle persone con disabilità nel contesto delle trasformazioni del lavoro contemporaneo, con particolare attenzione al lavoro autonomo e alle libere professioni. Muovendo dalla qualificazione della dignità quale principio fondante dell’ordinamento costituzionale e criterio di emersione delle nuove discriminazioni, l’indagine evidenzia come le attuali dinamiche economiche e organizzative producano forme di esclusione indirette e strutturali, spesso occultate dietro assetti formalmente neutrali. L’articolo ricostruisce il nesso sistematico tra art. 2 e art. 3 Cost., valorizzando la funzione trasformativa dell’uguaglianza sostanziale quale strumento di rimozione degli ostacoli che limitano di fatto libertà, partecipazione e autodeterminazione professionale. In tale prospettiva, la disabilità viene letta secondo il modello sociale affermato dalla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità, che impone di considerare le barriere ambientali, organizzative e culturali come fattori determinanti delle diseguaglianze. Particolare attenzione è dedicata al ruolo del diritto vivente e dell’interpretazione costituzionalmente orientata nel garantire l’effettività dei diritti fondamentali anche nei contesti del lavoro autonomo, tradizionalmente meno presidiati dal diritto antidiscriminatorio. Nella parte conclusiva, il contributo affronta il tema dell’accessibilità della giustizia quale banco di prova della distanza tra diritti proclamati e diritti praticabili, qualificando l’accessibilità non come mero profilo organizzativo, ma come parametro di legittimità costituzionale e indicatore della qualità democratica della giurisdizione. Parole-ch