Digital Skills

Für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg spielen digitale Kompetenzen eine wichtige Rolle. Zur Selbsteinschätzung der digitalen Kompetenzen wurde das validierte European Digital Competence Framework eingesetzt. So entstand ein Überblick über den Ist-Zustand der digitalen Skills bei der Stiftung Brändi. Ungefähr 660 Personen haben an diesem Self-Assessment teilgenommen. Zur Beschreibung des Soll-Zustands der digitalen Kompetenzen wurden Workshops mit den Mitarbeitenden durchgeführt. Die dabei erstellte Skill-Matrix zeigt, welche digitalen Kompetenzen für welches Rollenprofil bei Brändi wie relevant sind. Aus dem Vergleich mit der Selbsteinschätzung wird dann ersichtlich, in welchen Bereichen eine Weiterbildung sinnvoll ist. Brändi-spezifisch werden anschließend Lernprogramme für die unterschiedlichen Kompetenzen auf verschiedenen Lernniveaus ausgewählt und den Mitarbeitenden angeboten. Damit kann ein auf das Rollenprofil angepasster Lernpfad beschritten werden.