IMPRUVING THE QUALITY OF HUMAN CAPITAL

Идея формирования в Казахстане интеллектуальной нации, повышения качества человеческого капитала входит в число системных инициатив Главы государства. Создание конкурентоспособного человеческого капитала обусловлено переходом Казахстана к шестому технологическому укладу, индустриализацией и цифровизацией национальной экономики.В статье обоснована необходимость оценки подготовки высококвалифицированных кадров в свете постоянно меняющегося технологического уклада государства. Для преобразования человеческих ресурсов в действующий человеческий капитал необходимы определенные условия, которые обеспечили бы реализацию человеческого потенциала в результаты деятельности, выраженные в товарной форме и принесшие экономический эффект.Авторами проведен анализ развития человеческого капитала в Казахстане, и на его основе сделан ряд выводов о необходимости повышения показателей индекса человеческого развития. Приведены аналитические и статистические материалы, характеризующие динамику развития человеческого капитала. Отмечено, что за последние 20 лет снижаются темпы роста совокупной производительности, то есть суммы вклада в экономику образования, технологий, квалификации работников имеют тенденцию снижения. Выносится ряд предложений, направленных на совершенствование и улучшение качества человеческого капитала в условиях социальной транформации и модернизации казахстанского общества. The idea of forming an intellectual nation in Kazakhstan, improving the quality of human capital is one of the systemic initiatives of the Head of State. The creation of competitive human capital is due to the transition of Kazakhstan to the sixth technological order, industrialization and digitalization of the national economy.The article substantiates the need to assess the training of highly qualified personnel in the light of the constantly changing technological structure of the state. To transform human resources into active human capital, certain conditions are necessary that would ensure the realization of human potential into the results of activity, expressed in a commodity form and bringing an economic effect.Authors analyzed the development of human capital in Kazakhstan, and on its basis a number of conclusions were made about the need to increase the indicators of the human development index. Also analytical and statistical materials characterizing the dynamics of human capital development are presented. It is noted that over the past 20 years, the growth rate of aggregate productivity has been decreasing, that is, the amount of contribution to the economy of education, technology, workers' qualificationsand etc., tend to decrease. A number of proposalsare made to improve the quality of human capital in the context of social transformation and modernization of Kazakhstan's society.