300.000 Pflegefachkräfte für Entlastung und eine gute Versorgung

Schlechte Arbeitsbedingungen in der Pflege führen vielfach zu Stundenreduktion, dem Vorzug von Teilzeitarbeit oder gar der vollständigen Aufgabe des Berufs. Die Studie „Ich pflege wieder, wenn…“ fragte Bedingungen ab, die erfüllt werden müssen, damit Pflegekräfte sich zu einer Erhöhung ihrer Stundenzahl bzw. zu einer Rückkehr in ihr vormaliges Berufsfeld motiviert sähen. An vorderster Front rangierte dabei der Wunsch nach mehr Zeit für die Pflege der Patienten, einer besseren Bezahlung der Arbeit, auch der Fort- und Weiterbildung, sowie verlässlicheren Arbeitszeiten. Abschließend werden Handlungsmöglichkeiten auf politischer, wie betrieblicher Ebene diskutiert, die sich an den durch die Studie gewonnenen Ergebnisse orientieren.