Economía colaborativa. Trabajo clandestino o evolución digital del derecho humano al trabajo

Para Rosa y Gámez (2017) la economía colaborativa es una nueva forma de expresión del antiguo trueque, pero utilizando las nuevas tecnologías o también una actividad de comercio tradicional al que se ha unido la ventaja de la digitalización en la cual se comparte o intercambia bienes tangibles e intangibles (tiempo, espacio, hobbies) a través de los nuevos espacios tecnológicos y las comunidades sociales. Esta forma actual de compartir ha impactado en las formas de hacer negocios permitiendo penetrar más rápidamente y más barato en mercados que ya tenían una estructura definida, como el transporte de comida o la entrega a domicilio, pero bajo la forma digital de trabajo a destajo; es decir, reduciendo el precio que la persona espera ganar por realizarlo, y tal como señala el Código de Trabajo en su Art. 126 cuando se pacta el salario en forma global y sin que las labores se sometan a jornadas u horarios (Villasmil et al., 2010). Debido a ello fue necesario conocer si esta nueva forma de ofertar trabajos desde un formato digital es una evolución digital del derecho humano al trabajo que aún está desarrollándose como señalan Fuentes y Ponce (Fuentes & Ponce, 2016) o realmente es un trabajo clandestino que niega o reduce los derechos laborales y humanos de los trabajadores como afirman algunos, entre ellos Saenz (2019, p. 7) y Armas Morales (2018) al señalar sus problemas. Esta investigación sobre el uso de plataformas digitales como economía colaborativa en El Salvador, tuvo como propósito responder a la problemática ¿Cómo afecta al trabajador y a sus derechos este tipo de actividad económica que ha surgido en la segunda década del siglo XXI a través de muchas plataformas y aplicaciones de internet en la cual usuarios del servicio y proveedores se encuentran algunas con comisión mensual como en el caso de clubes de lealtad y otras con el cobro de una comisión por cada servicio prestado como Uber, Glovo, JUMP y otros? Y como se verá más adelante el trabajador de estas aplicaciones tiene pocas oportunidades de alcanzar un nivel de vida digno, nula oportunidad de jubilarse y tiene que trabajar más horas sin prestaciones previsionales, ni pago de horas extra o nocturnidad.