El nepotismo en la administración pública cometidas por autoridades regionales del Gobierno Regional Ica, durante el 2022

El presente trabajo se titula: “EL NEPOTISMO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMETIDAS POR AUTORIDADES REGIONALES DEL GOBIERNO REGIONAL ICA, DURANTE EL 2022”,\nLa presente investigación es presentar una solución frente a un problema muy perjudicial en nuestra región, de esta manera encontrar una alternativa de solución que logre evitar el nepotismo en la administración pública por las autoridades del gobierno regional de Ica en el 2022.\nNuestra investigación se enfoca alcanzar una solución frente al nepotismo por parte de los funcionarios políticos elegido por voto popular en la gestión administrativa. En referente como objetivo general Determinar la influencia del nepotismo en la administración pública por autoridades del Gobierno Regional de Ica en el 2022.\nLa posición precaria y de mala administración del sector público en lo referente a los perfiles de los puestos laborales que se da preferencia a las amistades y familiares utilizando indebidamente su poder político para estos favorecimientos a los servidores públicos que no reúnen los requisitos idóneos para lograr los objetivos y valores, que han sido confiado a la administración pública, considerando que en la práctica, las necesidades de del usuario no satisface y no logra alcanzar el objetivo que es de interés general del gobierno Regional de Ica que le permita concretar la satisfacción de estas necesidades de los ciudadanos y protección del patrimonio jurídico.\nSe pretende cubrir las necesidades y expectativas frente a los funcionarios que otorgan credibilidad y confianza de su desenvolvimiento de la administración pública. El principal aporte que demostraremos con esta investigación se basara en identificar los procedimientos normativos idóneos, obligaciones funcionales transparentes y derechos de los ciudadanos que la administración pública necesita y donde el empleado público con el acompañamiento de procesos administrativo con la única finalidad de mejorar la administración pública en su estructura de los Gobiernos regionales.\nFinalmente esta investigación, tiene como objetivo de aportar en la gestión administrativa de Gobiernos regionales y municipales en relación a la contratación de los empleados públicos. Teniendo como finalidad lograr una respuesta coherente a la problemática planteada en este estudio, en donde aplicamos encuestas para el diagnóstico y revisión de las variables, utilizándose para ello el programa estadístico SPSS.