Prevalencia del Síndrome burnout en época covid-19

RESUMEN El estudio se llevó a cabo entre los meses de mayo a julio de 2021. Se recogieron datos de 56 profesionales todos ellos trabajadores del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid (Castilla y León), con el objetivo de describir si los profesionales que eran muestra de estudio presentaban o no riesgo de padecer Síndrome de Burnout (también denominado síndrome del quemado). Se realizó una recolección sistemática de variables utilizando para ello un doble cuestionario que consta de una primera parte en la que se recogen datos sociodemográficos, profesionales e individuales y una segunda parte la cual, es el propio cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) adaptado al español. Se realizó un estudio transversal y analítico en el que, tras el análisis de los datos recogidos, se obtuvo que la prevalencia de profesionales de la muestra que pueden desarrollar el Síndrome de Burnout en el momento del estudio es del 64,29% (correspondiente a 36 profesionales que presentan al menos en 1 ítem del cuestionario Burnout un resultado “Alto”), lo cual quiere decir que el riesgo de nuestros sanitarios de padecer el Síndrome es alto. Además, se analizaron factores que pueden aumentar o incidir en el riesgo de aparición del Síndrome como son: sexo, edad, número de hijos, estado civil, categoría profesional, tipo de contrato, antigüedad profesional, horario laboral, lugar de trabajo, baja laboral en el último año, horas semanales dedicadas al ocio, existencia de enfermedad crónica, toma de psicofármacos, además de unas preguntas de autopercepción relacionadas con el periodo de pandemia por Covid-19. Palabras clave: Hospital universitario Río Hortega, médico interno residente, técnico en cuidados auxiliares de enfermería, síndrome, cansancio emocional, despersonalización, realización personal SUMMARY The study was carried out between the months of May to November 2021. Data were collected from 56 professionals, all of them workers at the Río Hortega University Hospital in Valladolid (Castilla y León), with the aim of describing whether the professionals who were a sample of study had or did not have a risk of suffering from Burnout Syndrome (also called burnout syndrome) A systematic collection of variables was carried out using a double questionnaire that consists of a first part in which sociodemographic, professional and individual data are collected and a second part which is the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire adapted to Spanish We carried out a cross-sectional and analytical study in which, after analyzing the data collected, we obtained that the prevalence of professionals in the sample who may develop Burnout Syndrome at the time of the study is 64.29% (corresponding to 36 professionals that present at least 1 item of the Burnout questionnaire a “High” result), which means that the risk of our health workers of suffering from the Syndrome is high. In addition, factors that can increase or influence the risk of the appearance of Syndrome were analyzed, such as: sex, age, number of children, marital status, professional category, type of contract, professional seniority, working hours, place of work, sick leave In the last year, weekly hours dedicated to leisure, existence of chronic disease, taking psychotropic drugs, as well as some self-perception questions related to the Covid-19 pandemic period. Keywords: universitary Hospital Rio Hortega, hospital resident, auxiliary nursing care technician, síndrome, emotional tiredness, personal fulfillment, despersonalization