КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ЗАСІБ ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Корпоративна культура підприємства є основою функціонування всіх його комунікаційних потоків, що впливає на ефективність прийняття і виконання управлінських рішень. У статті висвітлено питання впливу норм корпоративної культури підприємства на рівень мотивації персоналу. Розглянуто складові корпоративної культури підприємства і їх вплив на підвищення результативності його діяльності. Визначено алгоритм формування внутрішньої мотивації особистості і фактори, що на неї впливають. Встановлено взаємозв’язок між нормами корпоративної культури і мотивом причетності до загально корпоративної справи. Подано схему формування мотивації працівника під впливом первинної і вторинної соціалізації, в тому числі і норм корпоративної культури підприємства. Отримані результати можуть бути використані у практичній діяльності інституційними менеджерами організацій різних форм власності і видів діяльності при розробленні мотиваційних засобів впливу на колектив.