Rezension des Verfahrens “Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA)“ von Antje Ducki

Zusammenfassung. Das Instrument zur Diagnose gesundheitsförderlicher Arbeit (DigA) ist ein Fragebogen, der auf der Stresstheorie, der Handlungsregulationstheorie und auf salutogenetischen Konzepten beruht. Es erfasst Belastungen und Ressourcen der Arbeit und Merkmale der arbeitsbezogenen Gesundheit im Rahmen umfassender betrieblicher Gesundheitsförderprogramme. Die internen Konsistenzen der meisten Skalen sind gut bis zufriedenstellend, fallen jedoch z. T. unterschiedlich in verschiedenen Betrieben aus. In Bezug auf das Außenkriterium der Fehlzeiten ist das Instrument validiert. Das Verfahren kann gut für wissenschaftliche Untersuchungen zur Gesundheitsförderlichkeit von Arbeit und für praktische Zwecke der Arbeitsgestaltung eingesetzt werden. Die weitere Überarbeitung einiger weniger Skalen und zusätzliche Validierungen erscheinen notwendig.