Incidencia del juramento deferido dentro del procedimiento laboral en Ecuador

El juramento deferido es un mecanismo procesal significativo en el derecho laboral ecuatoriano que exige a las partes afirmar o negar hechos bajo juramento, influyendo en la carga de la prueba y en la resolución de disputas laborales. En este contexto, el objetivo de la presente investigación es explorar el impacto del juramento deferido en los procedimientos laborales en Ecuador. La investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo y de alcance descriptivo. Se examinaron casos y jurisprudencia relevante para ilustrar la implementación del juramento deferido en litigios laborales. Fueron investigados 11 casos laborales, cinco corresponden a despidos injustificados (45.5%), indicando una preocupación significativa en este ámbito. También se registraron tres reclamaciones de beneficios (27.3%) y dos sobre admisión de pruebas (18.2%).  Además, ocho de los 11 casos (un 72.7%) fallaron a favor del demandante y tres casos (aproximadamente el 27.3%) resultaron en fallos en contra del demandante. En conclusión, se destaca el juramento deferido como un mecanismo clave en el derecho laboral ecuatoriano, facilitando la resolución de disputas y protegiendo derechos laborales.