Javascript must be enabled to continue!
APLIKASI SELEKSI PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PROSES PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE WEIGHT PRODUCT
View through CrossRef
CV XYZ adalah merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang washing. Kendala yang ada di perusahaan ini adalah pada saat proses seleksi penerimaan karyawan, Perusahaan ini dalam proses seleksi karyawan tidak memiliki standar yang cukup, karena proses seleksi hanya dengan proses interview saja, Penilaian kelayakan menjadi pekerja di perusahaan hanya berdasarkan pengalaman kerja saja sehingga keputusan yang diambil sering dipengaruhi oleh faktor subyektifitas dari pengambilan keputusan sehingga kualifikasi pekerja tidak sesuai dengan kebutuhan dilapangan, Tujuan dari penelitian ini adalah dibuatnya metode seleksi penerimaan karyawan secara lebih objektif dengan aplikasi pendukung keputusan menggunakan Metode Weight Product (WP) dimana metode ini dapat mengelola berbagai kriteria atau bersifat multi kriteria sehingga bisa menyeleksi banyak kriteria karyawan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Selanjutnya dibuatkan Sistem Aplikasi Pendukung Keputusan menggunakan database MysQL supaya kriteria dapat disimpan dan diperbaharui sesuai kebutuhan. Dari hasil pengujian sistem dapat menghasilkan data penyeleksian karyawan yang lebih baik. Sehingga Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan ini dapat membantu manajemen dalam penyeleksian karyawan.
LPPMPK - Sekolah Tinggi Teknologi Muhammadiyah Cileungsi
Title: APLIKASI SELEKSI PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PROSES PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE WEIGHT PRODUCT
Description:
CV XYZ adalah merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang washing.
Kendala yang ada di perusahaan ini adalah pada saat proses seleksi penerimaan karyawan, Perusahaan ini dalam proses seleksi karyawan tidak memiliki standar yang cukup, karena proses seleksi hanya dengan proses interview saja, Penilaian kelayakan menjadi pekerja di perusahaan hanya berdasarkan pengalaman kerja saja sehingga keputusan yang diambil sering dipengaruhi oleh faktor subyektifitas dari pengambilan keputusan sehingga kualifikasi pekerja tidak sesuai dengan kebutuhan dilapangan, Tujuan dari penelitian ini adalah dibuatnya metode seleksi penerimaan karyawan secara lebih objektif dengan aplikasi pendukung keputusan menggunakan Metode Weight Product (WP) dimana metode ini dapat mengelola berbagai kriteria atau bersifat multi kriteria sehingga bisa menyeleksi banyak kriteria karyawan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
Selanjutnya dibuatkan Sistem Aplikasi Pendukung Keputusan menggunakan database MysQL supaya kriteria dapat disimpan dan diperbaharui sesuai kebutuhan.
Dari hasil pengujian sistem dapat menghasilkan data penyeleksian karyawan yang lebih baik.
Sehingga Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan ini dapat membantu manajemen dalam penyeleksian karyawan.
Related Results
Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Pemberian Kredit Umum Menggunakan Metode Promethee
Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Pemberian Kredit Umum Menggunakan Metode Promethee
Banyak permasalahan yang bisa di selesaikan menggunakan SPK salah satunya adalah sistem pendukung keputusan kelayakan pemberian kredit, pihak Bank terlebih dahulu melakukan penilai...
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN SISWA BARU BERDASARKAN PEMINATAN JURUSAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN SISWA BARU BERDASARKAN PEMINATAN JURUSAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING
Seleksi penerimaan siswa baru merupakan pengambilan keputusan dengan berbagai kriteriamasalah. Pada seleksi penerimaan siswa baru di SMK Negeri 6 Pandeglang terdapat tahapan untuk ...
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA
Rekrutmen dan seleksi memiliki peran penting dalam organisasi mana pun, seperti halnya sumber daya manusia memiliki peran penting dalam mencapai tujuan bisnis apa pun. Penelitian i...
APLIKASI PENGOLAHAN DATA KARYAWAN BMT MENTARI KOTAGAJAH LAMPUNG TENGAH BERBASIS JAVA
APLIKASI PENGOLAHAN DATA KARYAWAN BMT MENTARI KOTAGAJAH LAMPUNG TENGAH BERBASIS JAVA
Aset yang penting dalam sebuah perusahaan adalah sumber daya manusianya (karyawan)sehingga data-data yang berhubungan dengan karyawan merupakan suatu hal yang harus diolahdan didok...
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN CALON KARYAWAN DENGAN METODE AHP DAN TOPSIS PADA PT. SURYA MULTI INDOPACK SURABAYA
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN CALON KARYAWAN DENGAN METODE AHP DAN TOPSIS PADA PT. SURYA MULTI INDOPACK SURABAYA
PT. Surya Multi Indopack Surabaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang fleksibel packaging. Dengan didukung teknologi industri yang modern dan tenaga kerja yang berkualitas...
Sistem Penerimaan Peserta Didik Baru Berbasis Online
Sistem Penerimaan Peserta Didik Baru Berbasis Online
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) proses pendaftaran sistem penerimaan peserta didik baru berbasis online, (2) proses seleksi sistem penerimaan peserta didik baru berba...
SELEKSI PENERIMAAN PENGAJAR LES PRIVAT DENGAN MENERAPKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING
SELEKSI PENERIMAAN PENGAJAR LES PRIVAT DENGAN MENERAPKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING
Pengajar les privat yang berkualitas merupakan sebuah keharusan bagi Lembaga Bimbingan Belajar dalam melaksanakan proses pendampingan belajar yang bermutu bagi peserta didiknya. Un...
Penerapan Metode Analytcal Hierarchy Process Pada Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan PT.SDN
Penerapan Metode Analytcal Hierarchy Process Pada Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan PT.SDN
Proses seleksi penerimaan karyawan secara manual, khususnya pada proses perhitungan nilai akhir setiap calon karyawan akan sangat membutuhkan banyak waktu, apalagi apabila jumlah c...

