Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

DOBA NESIGURNOSTI Nesigurnost posla u savremenom društvu

View through CrossRef
Neizvesnost u zapošljavanju postala je svakodnevna realnost za mnoge radnice i radnike širom sveta. Ova monografija proistekla je iz savremenih debata o prekarnosti i nesigurnosti – temama koje su poslednjih decenija postale ključne u istraživanjima o radu i zapošljavanju. Kako se nesigurnost posla menja kroz vreme, posebno u kontekstu krize kapitalizma, i kakve posledice ostavlja ne samo na pojedince već i na društvo u celini, pitanja su koja zahtevaju temeljnu analizu i dublje razumevanje. Konkretno, u ovoj knjizi razmatram promene u objektivnoj i subjektivnoj nesigurnosti posla tokom poslednjih nekoliko decenija, nastojeći da ih smestim u širi društveni kontekst. Studija počiva na dvostrukoj komparativnoj analizi promena nesigurnosti posla u evropskim zemljama. Sa jedne strane, ispitujemo promene u objektivnim i subjektivnim indikatorima nesigurnosti posla pre i posle Svetske ekonomske krize (2008). Sa druge strane, ispitujemo razlike među evropskim zemljama tokom proučavanog perioda. Temporalna dimenzija istražuje kritični istorijski period – period duboke krize neoliberalnog oblika kapitalizma i, konkretnije, Svetske ekonomske krize (2008). Ova knjiga, stoga, ne samo da analizira objektivnu i subjektivnu nesigurnost posla, već nastoji da pruži širi analitički okvir za razumevanje nesigurnosti posla u savremenom društvu.
Institut društvenih nauka
Title: DOBA NESIGURNOSTI Nesigurnost posla u savremenom društvu
Description:
Neizvesnost u zapošljavanju postala je svakodnevna realnost za mnoge radnice i radnike širom sveta.
Ova monografija proistekla je iz savremenih debata o prekarnosti i nesigurnosti – temama koje su poslednjih decenija postale ključne u istraživanjima o radu i zapošljavanju.
Kako se nesigurnost posla menja kroz vreme, posebno u kontekstu krize kapitalizma, i kakve posledice ostavlja ne samo na pojedince već i na društvo u celini, pitanja su koja zahtevaju temeljnu analizu i dublje razumevanje.
Konkretno, u ovoj knjizi razmatram promene u objektivnoj i subjektivnoj nesigurnosti posla tokom poslednjih nekoliko decenija, nastojeći da ih smestim u širi društveni kontekst.
Studija počiva na dvostrukoj komparativnoj analizi promena nesigurnosti posla u evropskim zemljama.
Sa jedne strane, ispitujemo promene u objektivnim i subjektivnim indikatorima nesigurnosti posla pre i posle Svetske ekonomske krize (2008).
Sa druge strane, ispitujemo razlike među evropskim zemljama tokom proučavanog perioda.
Temporalna dimenzija istražuje kritični istorijski period – period duboke krize neoliberalnog oblika kapitalizma i, konkretnije, Svetske ekonomske krize (2008).
Ova knjiga, stoga, ne samo da analizira objektivnu i subjektivnu nesigurnost posla, već nastoji da pruži širi analitički okvir za razumevanje nesigurnosti posla u savremenom društvu.

Related Results

Zadovoljstvo poslom, doživljaj smislenosti posla i socijalna podrška kod logopeda u Hrvatskoj
Zadovoljstvo poslom, doživljaj smislenosti posla i socijalna podrška kod logopeda u Hrvatskoj
Zadovoljstvo poslom je procjena karakteristike posla i emocionalnog iskustva na poslu. Smatra se kako zadovoljstvo poslom čini skup stavova o pojedinim dijelovima posla. Najčešće s...
Odnos doživljaja sagorijevanja u radu, emocionalne kompetencije i obilježja posla odgajateljica predškolske djece
Odnos doživljaja sagorijevanja u radu, emocionalne kompetencije i obilježja posla odgajateljica predškolske djece
Cilj istraživanja bio je pronaći povezanost između sagorijevanja u radu, emocionalnekompetencije i dvije karakteristike posla: socijalne podrške na poslu te mogućnosti kontrolena p...
POVEZANOST PERCEPCIJE SIGURNOSTI POSLA I ZADOVOLJSTVA ASPEKTIMA POSLA SA KONTRAPRODUKTIVNIM RADNIM PONAŠANJIMA
POVEZANOST PERCEPCIJE SIGURNOSTI POSLA I ZADOVOLJSTVA ASPEKTIMA POSLA SA KONTRAPRODUKTIVNIM RADNIM PONAŠANJIMA
Istraživanje je sprovedeno sa ciljem utvrđivanja organizacijskih faktora koji doprinose razvoju kontraproduktivnih radnih ponašanja. U skladu sa postavkama Teorije samodeterminacij...
Pohađanje seminara, aktivno traženje posla i lokus kontrole
Pohađanje seminara, aktivno traženje posla i lokus kontrole
Predmet ovog istraživanja odnosi se na ispitivanje uticaja pohađanja seminara, koje organizuje Zavod za zapošljavanje Crne Gore kao dio aktivne politike zapošljavanja, na aktivno t...
Diversity, floral phenology, and socio-economic importance of melliferous plants in Eastern Ethiopia
Diversity, floral phenology, and socio-economic importance of melliferous plants in Eastern Ethiopia
Abstract. Fassil A, Habtamu T, Tahir M, Terefe T. 2022. Diversity, floral phenology, and socio-economic importance of melliferous plants in Eastern Ethiopia. Nusantara Bioscience 1...
„Temporibus domini Iohannis episcopi..." – o počecima predromaničke skulpture u Boki kotorskoj
„Temporibus domini Iohannis episcopi..." – o počecima predromaničke skulpture u Boki kotorskoj
U izlaganju se obrađuje niz predromaničkih fragmenata iz Kotora, Bijele, Tivta, Vijećeg Brda te s otočića Gospe od Milosti i Gospe od Škrpjela u Boki kotorskoj, te ih se pripisuje ...
Percepcija Srpske pravoslavne opšte gimnazije “Kantakuzina Katarina Branković” u medijima
Percepcija Srpske pravoslavne opšte gimnazije “Kantakuzina Katarina Branković” u medijima
Rad istražuje medijsko praćenje djelovanja Srpske pravoslavne opšte gimnazije “Kantakuzina Katarina Branković” u Zagrebu i načine na koji se različiti akteri u društvu odnose prema...
Relacije karakteristika posla, izgaranja i namere za napuštanje organizacije u Modelu radni zahtevi-resursi
Relacije karakteristika posla, izgaranja i namere za napuštanje organizacije u Modelu radni zahtevi-resursi
Sprovedeno istraživanje imalo je za cilj da proveri neke od postavki Modela zahtevi-resursi. Uzorak se sastojao od 505 ispitanika, a u istraživanju su korišćeni Upitnik karakterist...

Back to Top