Javascript must be enabled to continue!
Ambidexterity dalam Bisnis
View through CrossRef
Ambidexterity adalah sebuah keadaan di mana kegiatan eksploitasi dan discovery saling bertentangan. Ambidexterity dalam suatu organisasi menjaadi konsep baru dalam dinamika organisasi. Hal ini melibatkan produksi barang dan jasa yang baru. Ambidexterity adalah sebuah ciri kemampuan organisasi dalam bereaksi terhadap perubahan yang cepat. Ambidexterity bekerja bersamaan dengan kemampuan yang telah ada untuk memanfaatkan peluang dan menyelidiki kemungkinan yang potensial. Pada tingkat individu, ambidexterity memiliki arti bahwa eksploitasi dan discovery akan terjadi untuk mencapai sinergisme.
Title: Ambidexterity dalam Bisnis
Description:
Ambidexterity adalah sebuah keadaan di mana kegiatan eksploitasi dan discovery saling bertentangan.
Ambidexterity dalam suatu organisasi menjaadi konsep baru dalam dinamika organisasi.
Hal ini melibatkan produksi barang dan jasa yang baru.
Ambidexterity adalah sebuah ciri kemampuan organisasi dalam bereaksi terhadap perubahan yang cepat.
Ambidexterity bekerja bersamaan dengan kemampuan yang telah ada untuk memanfaatkan peluang dan menyelidiki kemungkinan yang potensial.
Pada tingkat individu, ambidexterity memiliki arti bahwa eksploitasi dan discovery akan terjadi untuk mencapai sinergisme.
Related Results
Exploring ambidextrous human resource management and employee performance through the lens of managers’ ambidextrous orientation and individual ambidexterity
Exploring ambidextrous human resource management and employee performance through the lens of managers’ ambidextrous orientation and individual ambidexterity
PurposeThe dynamic environment has necessitated searching for new ways for managing and grooming people for better performance. The purpose of this study is to explore ambidexterit...
Ambidexterity
Ambidexterity
Ambidexterity organisasi telah muncul sebagai paradigma penelitian baru dalam teori organisasi, namun beberapa isu mendasar dalam debat ini tetap kontroversial.Ambidexterity adalah...
Small and Medium-sized Enterprises’ Resilience to Socioeconomic Challenges in Emerging Economies: The Impact of Entrepreneurial Orientation on Organisational Ambidexterity
Small and Medium-sized Enterprises’ Resilience to Socioeconomic Challenges in Emerging Economies: The Impact of Entrepreneurial Orientation on Organisational Ambidexterity
In today’s rapidly evolving business landscape, small and medium-sized enterprises in emerging economies face mounting socioeconomic challenges that compel them to innovate while s...
BUSINESS MODEL CANVAS
BUSINESS MODEL CANVAS
model bisnis berfokus pada akuisisi nilai, sementara strategi bisnis menekankan pada pelestarian keunggulan bersaing yang lebih luas. Di perusahaan, model bisnis merupakan arsitekt...
Ambidexterity Paper - Bagus Anggoro (2301938472)
Ambidexterity Paper - Bagus Anggoro (2301938472)
Ambidexterity merupakan keadaan atau kondisi ketika aktivitas penemuan dan penemuan saling bertentangan. Ciri dari ambidexterity adalah memiliki kemampuandalam organisasi untuk ber...
Ambidexterity
Ambidexterity
Ambidexterity adalah sebuah keadaan di mana kegiatan eksploitasi dan discovery saling bertentangan. Ambidexterity dalam suatu organisasi menjaadi konsep baru dalam dinamika organis...
PENGEMBANGAN PERENCANAAN STRATEGI BISNIS PADA UKM DI KOTA TANGERANG
PENGEMBANGAN PERENCANAAN STRATEGI BISNIS PADA UKM DI KOTA TANGERANG
Development Business planning is very important for an entrepreneur to maintain the continuity of his business, through the development of a business strategy he can provide soluti...
New HRM Practices and Innovation Performance; The Moderating Role of Information Technology Ambidexterity
New HRM Practices and Innovation Performance; The Moderating Role of Information Technology Ambidexterity
The aim of this study is to investigate the relationship between new human resource management (NHRM) practices and innovation performance. Further, the moderating role of IT ambid...

