Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thích ứng với Cách mạng 4.0 trong kỷ nguyên mới

Trong bối cảnh Cách mạng 4.0 và yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn với thúc đẩy nghiên cứu, ứng dụng mạnh mẽ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, trở thành nhân tố quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia và yêu cầu đặt ra cấp thiết hiện nay, phải hình thành đội ngũ lao động, nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ năng số, tư duy sáng tạo và bản lĩnh vực chính trị vững vàng. Vì vậy, việc đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng sự đòi hỏi của cuộc cách mạng 4.0 và thực hiện mục tiêu đưa đất nước vững bước trong kỷ nguyên mới luôn là vấn đề trọng yếu. Bài viết tập trung làm rõ quan điểm của Đảng về phát triển nguồn nhân lực, phân tích thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay, trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số giải pháp mang tính gợi ý để phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của đất nước trong kỷ nguyên mới.