Javascript must be enabled to continue!
Dijital Liderlik
View through CrossRef
Teknolojinin hızlı bir şekilde ve sürekli değişim ve dönüşüm yaşaması sadece iş hayatında değil kişilerin hayat tarzlarında, becerilerinde, kişilik özelliklerinde, kurulan iletişimlerde de değişimlere ve dönüşümlere yol açmaktadır. Teknolojide yaşanan bu değişiklikler özellikle ekonomi, yönetim, örgüt strateji ve planlarında sıklıkla faydalanılan bir yöntem olmuştur. İşletmeler oluşan bu dijitalleşme sayesinde örgüt işinde işlerin daha hızlı, daha az hatayla yapıldığı, örgüt kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanıldığı, kullanılan teknolojiler ile iş süreçlerinin kolaylaştığı, yazılım ve donanım elemanlarının daha aktif kullanıldığını görmektedirler. Kullanılan bu teknolojiler sadece üretim süreçlerinde değil yapay zeka, bulut teknolojileri, artırılmış ve sanal gerçeklik, nesnelerin interneti, büyük veri tabanları, siber güvenlik, veri madenciliği, hiperlink hacker ve sosyal medya gibi sistemlerin işletme süreçlerine eklenmesinde, kullanılmasında ve yeni iş modellerinin geliştirilmesinde de kullanılmaya başlanmıştır.
Yaşanan dijital çağ ile birlikte işletmeler varlıklarını devam ettirmek ve kar elde edebilmek için bu gelişimi yakından takip etmelidirler. Üretim ve işletmelerin örgütlerinde kullandıkları bu teknolojik gelişmeler ve dijitalleşme, liderlik tarzlarında da değişikliğe neden olmaktadır. Teknoloji ve dijitalleşmenin doğurduğu dijital liderlik, teknolojik gelişmelere açık, teknik becerileri yüksek, dijitalleşmeyi ön planda tutan, takım ruhuna inanan, dijital teknolojiler aracılığıyla işlemleri kolay ve hızlı yapan, yeni yaklaşımlar deneyen, gelişime açık, geleceğe odaklı, risk seven liderlerdir. Dijital liderler, örgütteki diğer bireylerin fikirlerini önemsemekte, fikirlerini geliştirmeleri için onlara mentorlük yapmakta ve desteklemektedir. Bu liderler, teknolojik gelişmeleri insan faktörüyle birleştirerek hem varlığını koruyarak hem de rekabet üstünlüğü elde ederek mücadele vermektedirler. İşletmeler hem dijital teknolojiler ile hem de dijital lider kavramıyla birlikte kaynaklarını daha etkin ve verimli kullanmaktadırlar.
Title: Dijital Liderlik
Description:
Teknolojinin hızlı bir şekilde ve sürekli değişim ve dönüşüm yaşaması sadece iş hayatında değil kişilerin hayat tarzlarında, becerilerinde, kişilik özelliklerinde, kurulan iletişimlerde de değişimlere ve dönüşümlere yol açmaktadır.
Teknolojide yaşanan bu değişiklikler özellikle ekonomi, yönetim, örgüt strateji ve planlarında sıklıkla faydalanılan bir yöntem olmuştur.
İşletmeler oluşan bu dijitalleşme sayesinde örgüt işinde işlerin daha hızlı, daha az hatayla yapıldığı, örgüt kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanıldığı, kullanılan teknolojiler ile iş süreçlerinin kolaylaştığı, yazılım ve donanım elemanlarının daha aktif kullanıldığını görmektedirler.
Kullanılan bu teknolojiler sadece üretim süreçlerinde değil yapay zeka, bulut teknolojileri, artırılmış ve sanal gerçeklik, nesnelerin interneti, büyük veri tabanları, siber güvenlik, veri madenciliği, hiperlink hacker ve sosyal medya gibi sistemlerin işletme süreçlerine eklenmesinde, kullanılmasında ve yeni iş modellerinin geliştirilmesinde de kullanılmaya başlanmıştır.
Yaşanan dijital çağ ile birlikte işletmeler varlıklarını devam ettirmek ve kar elde edebilmek için bu gelişimi yakından takip etmelidirler.
Üretim ve işletmelerin örgütlerinde kullandıkları bu teknolojik gelişmeler ve dijitalleşme, liderlik tarzlarında da değişikliğe neden olmaktadır.
Teknoloji ve dijitalleşmenin doğurduğu dijital liderlik, teknolojik gelişmelere açık, teknik becerileri yüksek, dijitalleşmeyi ön planda tutan, takım ruhuna inanan, dijital teknolojiler aracılığıyla işlemleri kolay ve hızlı yapan, yeni yaklaşımlar deneyen, gelişime açık, geleceğe odaklı, risk seven liderlerdir.
Dijital liderler, örgütteki diğer bireylerin fikirlerini önemsemekte, fikirlerini geliştirmeleri için onlara mentorlük yapmakta ve desteklemektedir.
Bu liderler, teknolojik gelişmeleri insan faktörüyle birleştirerek hem varlığını koruyarak hem de rekabet üstünlüğü elde ederek mücadele vermektedirler.
İşletmeler hem dijital teknolojiler ile hem de dijital lider kavramıyla birlikte kaynaklarını daha etkin ve verimli kullanmaktadırlar.
Related Results
LİDERLİK TARZLARININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
LİDERLİK TARZLARININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Liderlik kavramı geçmişten günümüze araştırmacıların ilgi alanı olarak literatürde yer bulan bir araştırma sahasıdır. Örgütlerde ve çalışan beklentilerinde yaşanan değişimler netic...
İş Odaklı Liderlik Yerine İnsan Odaklı Liderlik
İş Odaklı Liderlik Yerine İnsan Odaklı Liderlik
Liderlik, örgütsel hedeflere ulaşma sürecinde bireylerin davranışlarını etkileyerek yönlendirme becerisi olarak tanımlanmaktadır. Zamanla değişen toplumsal ve örgütsel dinamiklerle...
Dijital Sağlık Okuryazarlığı ve Uygulamalar
Dijital Sağlık Okuryazarlığı ve Uygulamalar
Günümüzde giderek daha karmaşık hale gelen sağlık sisteminde bilgi arama, iletişim kurma, eleştirel düşünme ve problem çözme gibi birçok beceriye ihtiyaç duyulmaktadır. Bireylerin ...
Bukalemun Liderlik: Okul Yöneticileri ve Değişen İlişkiler
Bukalemun Liderlik: Okul Yöneticileri ve Değişen İlişkiler
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin liderlik rollerinin ve becerilerinin, değişen ilişkiler ve gereksinimler çerçevesinde nasıl şekillendiğini incelemektir. Liderlik, isten...
Siyasal Katılma, Oy Verme Davranışı ve Liderlik: Oy Verme ve Liderlik Çalışmaları Üzerine Bir Değerlendirme
Siyasal Katılma, Oy Verme Davranışı ve Liderlik: Oy Verme ve Liderlik Çalışmaları Üzerine Bir Değerlendirme
Bu çalışmada siyasal katılım ve liderlik arasındaki ilişkinin nasıl incelendiği üzerine uluslararası ve ulusal literatür taranarak bir değerlendirme yapılmıştır. Siyasal katılımın ...
Pandemi Sonrası Hızlanan Dijital Pazarlama Uygulamaları
Pandemi Sonrası Hızlanan Dijital Pazarlama Uygulamaları
Üretimde büyük rol oynayan internet teknolojisi son yıllarda ürün ve hizmetlerin müşterilere ulaştırılmasında da önemli bir rol oynamaktadır. Dijital ortamlar üzerinden söz konusu ...
Dijital Anka Kuşunun Peşinde: Dijital Dünyada Mutluluğun Kavramsal Temelleri
Dijital Anka Kuşunun Peşinde: Dijital Dünyada Mutluluğun Kavramsal Temelleri
Bu araştırma, dijitalleşmenin bireylerin mutluluk algısını nasıl dönüştürdüğünü incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada, dijital çağda mutluluğun bireysel ve örgütsel boyutlarda nasıl...
Dijitalleşen Ekonomide Vergilendirme
Dijitalleşen Ekonomide Vergilendirme
Teknolojik ilerlemeyle birlikte hızlanan küreselleşme, yaşamsal alanda topyekün bir değişimin kapılarını aralamıştır. Bu aralamanın sosyal, kültürel, politik, diplomatik ve ekonomi...

