Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN MEKANIK (PLANT) PADA PT.RANTE MUTIARA INSANI (RMI) KABUPATEN TABALONG

View through CrossRef
Pengembangan karir merupakan suatu kondisi yang menunjukkan peningkatan status seseorang dalam sebuah organisasi ada jalur karir yang telah ditetapkan. Sedangkan produktivitas kerja adalah meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui. Pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan di Departemen Mekanik (PLANT) pada PT.Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong. Seberapa besar pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan di Departemen Mekanik (PLANT) pada PT.Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data kuesioner menggunakan sekala Ordinil. Jumlah sampel yang dijadikan objek penelitian sebanyak 75 Orang yang diambil dari keseluruhan karyawan Departemen Mekanik (PLANT) Pada PT. Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Ada pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Mekanik (PLANT) di PT. Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong. Besarnya pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Mekanik (PLANT) di PT. Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong yang sebesar 63,3%, sisanya sebesar 36,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar dari variabel yang diuji. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja Karyawan
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
Aprian Fahtur Rachman Shinta Avriyanti
JAPB
2025
Title: PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN MEKANIK (PLANT) PADA PT.RANTE MUTIARA INSANI (RMI) KABUPATEN TABALONG
Description:
Pengembangan karir merupakan suatu kondisi yang menunjukkan peningkatan status seseorang dalam sebuah organisasi ada jalur karir yang telah ditetapkan.
Sedangkan produktivitas kerja adalah meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui.
Pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan di Departemen Mekanik (PLANT) pada PT.
Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong.
Seberapa besar pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan di Departemen Mekanik (PLANT) pada PT.
Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data kuesioner menggunakan sekala Ordinil.
Jumlah sampel yang dijadikan objek penelitian sebanyak 75 Orang yang diambil dari keseluruhan karyawan Departemen Mekanik (PLANT) Pada PT.
Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong.
Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan uji statistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa.
Ada pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Mekanik (PLANT) di PT.
Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong.
Besarnya pengaruh pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Mekanik (PLANT) di PT.
Rante Mutiara Insani Kabupaten Tabalong yang sebesar 63,3%, sisanya sebesar 36,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar dari variabel yang diuji.
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja Karyawan.
Back

Related Results

DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PONSEL BAGUS INDONESIA
Produktivitas kerja karyawan sangat diperlukan pada sebuah perusahaan untuk mencapai target serta untuk menjaga perusahaan agar tetap stabil, konsep produktivitas kerja dapat dilih...
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MEKAR SUKSES PERKASA CIAMIS
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan dilatarbelakangi oleh etos kerja yang ada pada PT. Mekar Sukses Perkasa Ciamis dalam menin...
Efficient Java RMI for parallel programming
Java offers interesting opportunities for parallel computing. In particular, Java Remote Method Invocation (RMI) provides a flexible kind of remote procedure call (RPC) that suppor...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH PENGAWASAN, FASILITAS, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN HARAPAN INSANI BATAM
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi (1) Pengaruh Pengawasan terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh Fasilitas terhadap kinerja karyawan, (3) Pengaruh Kompetensi terhada...
Pengaruh Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Di Sentra Oleh-Oleh Tabalong (Soltan) Mabuun Kabupaten Tabalong
Pentingnya Lokasi strategis dalam menarik konsumen dalam melakukan pembelian, terutama pada usaha retail seperti sentra oleh-oleh tabalong (soltan) yang menjadi tempat utama wisata...
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Abstract. Job satisfaction must be created optimally by the company so that every employee can work optimally and help the company achieve its goals. Among the factors that can aff...
Our website uses cookies to offer you the best possible browsing experience. Read more