Javascript must be enabled to continue!
Örgütlerde İstenmeyen Davranışlar
View through CrossRef
Bu kitap, örgütlerde istenmeyen davranışlar konusunda Türkiye'de yapılan çalışmaları derlemektedir. Yazar, ayrımcılık, cam tavan, etik dışı davranışlar, ifşa, işkoliklik, korku, öğrenilmiş çaresizlik, psikolojik taciz, sessizlik, sinizm ve tükenmişlik gibi konuları ele almaktadır. Kitap, bu konuları Türkiye'deki çalışmalara dayanarak analiz etmektedir. Çalışmaların başlıkları, tablolar ve sonuçlar da kitapta yer almaktadır. Bu derleme, örgütlerde istenmeyen davranışlar konusunda Türkiye'deki mevcut bilgiyi sunmayı amaçlamaktadır.
This book compiles the studies conducted in Turkey on unwanted behaviors in organizations. The author addresses topics such as discrimination, glass ceiling, unethical behavior, disclosure, workaholism, fear, learned helplessness, psychological harassment, silence, cynicism, and burnout. The book analyzes these topics based on the studies conducted in Turkey. The titles of the studies, tables, and results are also included in the book. This compilation aims to present the existing knowledge on unwanted behaviors in organizations in Turkey.
Title: Örgütlerde İstenmeyen Davranışlar
Description:
Bu kitap, örgütlerde istenmeyen davranışlar konusunda Türkiye'de yapılan çalışmaları derlemektedir.
Yazar, ayrımcılık, cam tavan, etik dışı davranışlar, ifşa, işkoliklik, korku, öğrenilmiş çaresizlik, psikolojik taciz, sessizlik, sinizm ve tükenmişlik gibi konuları ele almaktadır.
Kitap, bu konuları Türkiye'deki çalışmalara dayanarak analiz etmektedir.
Çalışmaların başlıkları, tablolar ve sonuçlar da kitapta yer almaktadır.
Bu derleme, örgütlerde istenmeyen davranışlar konusunda Türkiye'deki mevcut bilgiyi sunmayı amaçlamaktadır.
This book compiles the studies conducted in Turkey on unwanted behaviors in organizations.
The author addresses topics such as discrimination, glass ceiling, unethical behavior, disclosure, workaholism, fear, learned helplessness, psychological harassment, silence, cynicism, and burnout.
The book analyzes these topics based on the studies conducted in Turkey.
The titles of the studies, tables, and results are also included in the book.
This compilation aims to present the existing knowledge on unwanted behaviors in organizations in Turkey.
Related Results
Geleneksel Örgütlerden Dijital Örgütlere Dönüşüm - II
Geleneksel Örgütlerden Dijital Örgütlere Dönüşüm - II
Günümüzde ülkemiz de dahil olmak üzere tüm dünyada küreselleşmenin etkisiyle örgütlerde ve örgütlerin yönetim süreçlerinde köklü bir değişim süreci yaşanmaya başlamıştır. Küreselle...
Sendromlar: Modern Örgütlerde Psikososyal Sorunlar
Sendromlar: Modern Örgütlerde Psikososyal Sorunlar
Günümüz çalışma yaşamı, tarihin hiçbir döneminde olmadığı kadar hızlı bir dönüşümün tam ortasında yer almaktadır. Küreselleşmenin sınırları ortadan kaldırdığı, dijitalleşmenin iş y...
Özel Eğitim Aktörlerinde Etik ve Etik Davranışlar
Özel Eğitim Aktörlerinde Etik ve Etik Davranışlar
Özel eğitim, birey merkezli bir eğitimdir. Öncelikle birincil aile yakınları (anne, baba, kardeş, yakın akrabalar vb.), öğretmenler, akranlar, okul yöneticileri, aileler, uzmanlar ...
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE KIRIK CAMLAR TEORİSİNİN İNCELENMESİ: ÇANKIRI İLİ ÖRNEĞİ
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE KIRIK CAMLAR TEORİSİNİN İNCELENMESİ: ÇANKIRI İLİ ÖRNEĞİ
Kırık camlar teorisi; sorun olarak görünmeyen önemsiz konulara ve olaylara müdahale edilip engel olunmadığında; daha büyük olayların oluşabileceği fikrine dayanan bir teoridir. Top...
İSTİSMARCI YÖNETİM, ÖRGÜTSEL MUTLULUK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
İSTİSMARCI YÖNETİM, ÖRGÜTSEL MUTLULUK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Amaç: Çalışanlar, zamanlarının önemli bir kısmını örgütlerde geçirmektedirler. Bu nedenle huzurlu ve mutlu bir örgütsel ortamın sağlanması önemlidir. Bu çalışmanın amacı, istismarc...
Akademisyenlerin Bakış Açısıyla Örgütsel Demokrasi
Akademisyenlerin Bakış Açısıyla Örgütsel Demokrasi
Bir topluma yön veren eğitim kurumlarından olan üniversitelerin, demokratik bir örgüt çerçevesinde kurulmuş olması bilimsel ve toplumsal gelişim amacıyla kaçınılmaz bir gereklilikt...
Örgütlerde Duygusal Emek
Örgütlerde Duygusal Emek
İnsan düşünme ve konuşma yeteneği olan, özgür iradeye sahip, üstün nitelikli bir canlıdır. İnsanı diğer canlılardan ayıran en önemli özellikler sahip olduğu akıl gücü ve duygularıd...
Doğum Sonu Kontrasepsiyon
Doğum Sonu Kontrasepsiyon
Doğum sonrası dönemde cinsel aktiviteye başlama zamanı ve fertilizasyonun geri dönüşü bireysel farklılıklar göstermektedir. Doğum sonu aile planlaması hizmetleri özellikle doğumlar...

